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ALCALDIA MUNICIPAL DE

LA CALERA

CUNDINAMARCA / COLOMBIA / SURAMÉRICA

Objetivos y Funciones

La Calera / Nuestra Alcaldía / Objetivos y Funciones
Funciones​

Buscando la satisfacción oportuna de las necesidades de la comunidad caleruna, la Alcaldía Municipal de La Calera se compromete con el mejoramiento continuo de los procesos, optimizando la asignación y manejo de los recursos con un Capital Humano competente e idóneo, que evidencian compromiso por el cumplimiento de la legislación aplicable, acorde con las características actuales del municipio.

El propósito principal de todo manual específico de funciones y competencias es:

  • Establecer y precisar de manera clara las funciones, competencias y responsabilidades de los empleos que conforman la planta de personal establecida.
  • Especificar los requerimientos de los empleos en términos de conocimientos y experiencia como medio para orientar la búsqueda y selección del personal con los perfiles adecuados para ocupar los cargos.
  • Entregar la información básica sobre sus funciones a todos los miembros de la entidad o institución para el desempeño eficiente de sus empleos.
  • Instrumentar la marcha de los procesos tales como selección de personal inducción de nuevos empleados, capacitación y entrenamiento en el puesto de trabajo, evaluación del desempeño, etc.
  • Servir de soporte para la planeación e implementación de medidas de mejoramiento y modernización administrativa.
  • Ayuda en el establecimiento de parámetros de eficiencia, calidad y criterios de autocontrol.

Lo anterior planteado en aras de dar cumplimiento a los objetivos de las entidades, cuya intensión principal es el lograr la eficacia, eficiencia y efectividad de su quehacer a través de la identificación de las competencias laborales para cada cargo requerido, teniendo claro lo que se necesite y se demande alcanzando una gestión pú​​blica adecuada a las necesidades de cada entidad tanto nacional como territorial. 

Aunado a ello, el​ Departamento Administrativo de la Función Pública, como el ente formulador de la Política del Empleo Público, ha emitido herramientas que ayudan a su aplicación en todos los sectores de la administración pú​blica, bien sea misional o transversal, para que sean utilizadas y permitan reconocer el cumplimiento de los requisitos en los distintos campos de trabajo. ​

Objetivos ​
La administración Juntos a Reconstruir La Calera, en cabeza del ingeniero Carlos Cenén Escobar, trazó dentro de su gobierno, los siguientes objetivo
  • ​​Promover la satisfacción de sus habitantes mediante el desarrollo de programas de gestión social y convivencia ciudadana. 

  • Contar con proveedores comprometidos que apoyen el cumplimiento de las metas institucionales. 

  • Incrementar los niveles de desempeño de sus procesos. 

  • Fortalecer las competencias del talento humano. 

  • Ejecutar y mantener canales de comunicación, atención y partición efectivos, facilitando a los usuarios el acceso a los bienes, servicios e información que brinda la Alcaldía Municipal. 


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